员工发展


格美电器注重人才培养


公司60%以上的高级管理人员都是由毕业生直接培养或社会招聘后通过内部培养而成才的。






快乐文化








真诚合作:坦诚沟通、公平公正、互尊互助
合理回报:与业绩同步、与行业平衡、与贡献匹配
敬业乐业:统一的价值观、充分的参与度、强烈的事业心